Dzisiaj (21 stycznia) odbyło się spotkanie „Rozmowy o Prawie Pracy – Espresso HR” organizowane przez TLA Kancelarię, Kamiennogórska Specjalna Strefa Ekonomiczna Małej Przedsiębiorczości oraz Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK”.
Tematami wydarzenia były m.in.:
Pracownik w mediach społecznościowych a ingerencja pracodawcy.– Informacje zamieszczane przez pracowników w mediach społecznościowych a naruszanie dóbr pracodawcy, innych pracowników, mowa nienawiści, wulgaryzmy,
– wizerunek i dobre imię pracodawcy,
– zasady lojalności wobec pracodawcy,
– polityka korzystania z mediów społecznościowych.
Monitoring w pracy a możliwość kontroli pracownika.– Dopuszczalne formy monitoringu w pracy oraz inne formy kontroli pracownika,
– cele i zakazy stosowania monitoringu wizyjnego.
To była doskonała okazja do poszerzenia wiedzy i wymiany doświadczeń w gronie specjalistów. Uczestnicy mieli okazję zadawać pytania i brać udział w dyskusji. Dziękujemy za udział i zapraszamy na kolejne spotkania.
ts
ts
